ย. 61) นพ. การุณย์ กล่าวต่อว่า การดำเนินงานกองทุนรักษาพยาบาลฯ อปท. ตลอดช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สปสช. ได้พัฒนาการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง โดยยึดหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายสิทธิประโยชน์และอัตราชดเชยค่าบริการเช่นเดียวกับสิทธิข้าราชการ นอกจากการจัดทำระบบตรวจสอบการเบิกจ่ายเพื่อความถูกต้องแล้ว ยังมีระบบการคุ้มครองสิทธิ รับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ และประสานแก้ไขปัญหาการใช้สิทธิเพื่อให้ผู้มีสิทธิเข้ารับบริการได้อย่างสะดวก และในปี 2561 นี้ ยังมีการปรับการเข้ารับบริการโดยใช้ "บัตรประชาชนสมาร์ทการ์ด" แทนการลงทะเบียนเบิกจ่ายตรง นอกจากช่วยเพิ่มความสะดวกยิ่งขึ้นให้กับผู้มีสิทธิที่เข้ารับบริการแล้ว ยังลดภาระงานลงทะเบียนเบิกจ่ายตรงให้กับสถานพยาบาล ซึ่งจากนี้ สปสช. ยังมีนโยบายสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อาทิ จัดทำแอปพลิเคชันการตรวจสอบสิทธิและยืนยันสิทธิด้วยตนเอง เป็นต้น เพื่อเพิ่มการเข้าถึงบริการที่สะดวกรวดเร็ว ด้าน นายขยัน วิพรหมชัย นายกเทศมนตรีตำบลอุโมงค์ จ. ลำพูน กล่าวว่า จากการบริหารกองทุนอปท. โดย สปสช. ส่งผลดีอย่างมากในการช่วยเหลือพนักงานและลูกจ้าง อปท. นอกจากทำให้เข้าถึงการรักษาเพิ่มขึ้นแล้ว ยังคลายกังวลในเรื่องค่าใช้จ่ายในการรักษา เพราะไม่ต้องนำเงินไปสำรองจ่ายค่ารักษาอย่างในอดีต ทั้งปัจจุบันระบบยังมีความสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น หลังจากที่ สปสช.
194 190 khomkrit suwanpichaisri khomkrit suwanpichaisri 2018-04-05 16:00:00 2019-01-15 12:09:42 ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ว่าด้วยหลักเกณฑ์ และการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการสงเคราะห์ เกี่ยวกับการรักษาพยาบาลของผู้อำนวยการ ครู และบุคลากร กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต
ได้ทำการปรับระบบการเข้ารับบริการด้วยการใช้บัตรสมาร์ทการ์ดประชาชนใบเดียวเช่นเดียวกับระบบสวัสดิการข้าราชการ สร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานและลูกจ้างอย่างมาก อย่างไรก็ตามหวังว่าในอนาคตจะมีการขยายให้สามารถใช้สิทธิบริการที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต. )
Call Us: +0744-9999 Email: กลุ่มงานประกันสุขภาพ โรงพยาบาลร้อยเอ็ด ผลงาน นพ ธงชัย เสรีรัตน์ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องประกันสุขภาพ ชาวประกันสุขภาพ ข่าวสารประชาสัมพันธ์ Q&A Download ข้อมูลการจัดสรร Home › E-book › คู่มือ ถาม-ตอบ บูรณาการ 3 กองทุน ทั้งเล่ม (เผยแพร่) คู่มือ ถาม-ตอบ บูรณาการ 3 กองทุน ทั้งเล่ม (เผยแพร่) กรกฎาคม 7, 2018 No Comments E-book prakan101 Previous Post Next About The Author Leave a reply อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย * บันทึกชื่อ, อีเมล และชื่อเว็บไซต์ของฉันบนเบราว์เซอร์นี้ สำหรับการแสดงความเห็นครั้งถัดไป
ย. 61) นพ. การุณย์ กล่าวต่อว่า การดำเนินงานกองทุนรักษาพยาบาลฯ อปท. ตลอดช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สปสช. ได้พัฒนาการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง โดยยึดหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายสิทธิประโยชน์และอัตราชดเชยค่าบริการเช่นเดียวกับสิทธิข้าราชการ นอกจากการจัดทำระบบตรวจสอบการเบิกจ่ายเพื่อความถูกต้องแล้ว ยังมีระบบการคุ้มครองสิทธิ รับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ และประสานแก้ไขปัญหาการใช้สิทธิเพื่อให้ผู้มีสิทธิเข้ารับบริการได้อย่างสะดวก และในปี 2561 นี้ยังมีการปรับการเข้ารับบริการโดยใช้ "บัตรประชาชนสมาร์ทการ์ด" แทนการลงทะเบียนเบิกจ่ายตรง นอกจากช่วยเพิ่มความสะดวกยิ่งขึ้นให้กับผู้มีสิทธิที่เข้ารับบริการแล้ว ยังลดภาระงานลงทะเบียนเบิกจ่ายตรงให้กับสถานพยาบาล ซึ่งจากนี้ สปสช. ยังมีนโยบายสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อาทิ จัดทำแอปพลิเคชั่นการตรวจสอบสิทธิและยืนยันสิทธิด้วยตนเอง เป็นต้น เพื่อเพิ่มการเข้าถึงบริการที่สะดวกรวดเร็ว ด้าน น ายขยัน วิพรหมชัย นายกเทศมนตรีตำบลอุโมงค์ จ. ลำพูน กล่าวว่า จากการบริหารกองทุนอปท. โดย สปสช. ส่งผลดีอย่างมากในการช่วยเหลือพนักงานและลูกจ้าง อปท. นอกจากทำให้เข้าถึงการรักษาเพิ่มขึ้นแล้ว ยังคลายกังวลในเรื่องค่าใช้จ่ายในการรักษา เพราะไม่ต้องนำเงินไปสำรองจ่ายค่ารักษาอย่างในอดีต ทั้งปัจจุบันระบบยังมีความสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น หลังจากที่ สปสช.
มงคล กล่าวว่า การบริหารงานของสำนักงานหลั กประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช. ) มีการควบคุมงบประมาณด้วยการให้ เบิกจ่ายตามงบประมาณรายหัว แต่ในกรณีการเบิกจ่ายรายหัวนั้ นจะใช้หรือไม่ใช้ก็ได้ ตัวอย่างที่ชัดเจนคือกองทุนสวั สดิการขององค์กรปกครองส่วนท้ องถิ่น (อปท. ) ที่ให้ สปสช. บริหารจัดการนั้น ก็ไม่ได้ให้เบิกตามรายหัว แต่ให้เบิกตามที่จ่ายจริงซึ่ งคล้ายคลึงกับสวัสดิการข้ าราชการ อย่างไรก็ตาม กองทุน อปท. นั้น มีการตรวจสอบอย่างใกล้ชิด ซึ่งแม้ว่าจะมีการเปิดให้เบิกค่ ารักษาพยาบาลอย่างเต็มที่แล้ว ก็พบว่าใช้งบประมาณเพียงหัวละ 6, 000 บาทเท่านั้น ซึ่งน้อยกว่าเท่าตัวของสวัสดิ การข้าราชการที่ปัจจุบันอยู่ที่ หัวละ 1. 2-1. 3 หมื่นบาท "สปสช. บริหาร อปท. โดยไม่ต้องมีค่าหัว คือให้รักษาและเบิกจ่ายอย่างเต็ มที่ แต่มีค่าหัวอยู่ที่ 6, 000 บาทเท่านั้น ตรงนี้ชัดเจนว่าเป็นความบกพร่ องของกรมบัญชีกลางที่ไม่ได้ ควบคุมเรื่องนี้ ฉะนั้นข้อเสนอหนึ่งคือการให้ โอนย้ายมาให้ สปสช. ดูแล แต่ไม่ใช่ให้โอนมาดูแลด้ วยระบบรายหัว แต่ให้โอนมาโดยให้สิทธิประโยชน์ เดิมของข้าราชการและครอบครัว เพียงแต่ สปสช. ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ และสามารถต่อรองเรื่องการรั กษาพยาบาล การซื้อยาและวัสดุในราคาถูกได้ เพราะเป็นการจัดซื้อรวมจำนวนมาก " นพ.
ได้ทำการปรับระบบการเข้ารับบริการด้วยการใช้บัตรสมาร์ทการ์ดประชาชนใบเดียวเช่นเดียวกับระบบสวัสดิการข้าราชการ สร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานและลูกจ้างอย่างมาก อย่างไรก็ตามหวังว่าในอนาคตจะมีการขยายให้สามารถใช้สิทธิบริการที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต. ) เพื่อสามารถที่จะไปรักษาพยาบาลใกล้บ้านใกล้ชุมชนในโรคที่ไม่ซับซ้อนได้